Somos millones
Para incluir y compartir el lema de este año en nuestros espacios físicos y virtuales " Las enfermeras, una voz para liderar: la salud es un derecho humano" para el Día Internacional de las Enfermeras 2018
Fuente: http://www.icn.ch/
Enfermeras líderes de asociaciones nacionales de enfermería (ANE) de todo el mundo que asisten al Consejo Internacional de El Foro Internacional de la Fuerza de Trabajo de Enfermeras (CIE) adoptó y aprobó las Prioridades Mundiales de la OMS.
Incluidos los Objetivos de Desarrollo Sostenible, Cobertura Universal de Salud, Persona Integrada a su atención de salud , y a todos los gobiernos para que trabajen de inmediato en los RRHH planificación con todo el equipo de salud para la educación y la formación de recursos humanos para hacer más efectiva la educación y retener enfermeras para que cada país pueda alcanzar un mayor nivel de autosuficiencia en el suministro.
En el Foro internacional de la mano de obra del CIE (IWFF)
Celebrado en Lisboa, del 22 al 23 de noviembre de 2017,el Foro hizo un llamado a las organizaciones de Recursos Humanos para la Salud (HRH) que HRH debe ser visto como una inversión, no como un costo.
Se acogió con satisfacción el reconocimiento del Director General de la OMS, Tedros Adhanom Ghebreyesus, que las enfermeras y el cuidado de enfermería son esenciales para alcanzar estas prioridades.
Fuente: Problemas emergentes de salud global: el papel de una enfermera
Fuente: Problemas emergentes de salud global: el papel de una enfermera
Los líderes de enfermería en todos los niveles están llamados a pensar y actuar de manera diferente en el entorno de atención médica en constante cambio. Cada día trae desafíos nuevos y mayores que las enfermeras deben enfrentar de frente. Los líderes deben ser fuertes, innovadores, conocedores de la situación financiera y estar dispuestos a enfrentar situaciones cada vez más difíciles y complejas. Las enfermeras deben estar dispuestas a predicar con el ejemplo, establecer expectativas claras y exigir responsabilidad. Un líder también debe ser visionario y progresivo. Los líderes brindan soporte vital al apoyar la flexibilidad y la agilidad a medida que los empleados responden al mercado mundial de atención médica en constante cambio ( Cianelli, Clipper, Freeman, Goldstein & Wyatt, 2016 ). Si vamos a crear y mantener el cambio, debe provenir de la enfermera que es a la vez un líder y un agente de cambio.
Enfermeria en las inequidades del sector salud.
Las funciones y responsabilidades de las enfermeras de salud pública para eliminar las desigualdades en salud y lograr la equidad se delinean en un documento de posición ( Asociación de Enfermeras de Salud Pública, 2015 ) que se centra en la importancia de la conciencia de sí mismo y de los demás; confianza como base de cada relación humana; y humildad al reconocer lo que no se conoce sobre las diversas culturas y poblaciones. Muchos roles y responsabilidades definidos para las enfermeras de salud pública también se aplican a las enfermeras en otras especialidades y entornos. Además, las enfermeras deben reconocer y comprender el impacto de los determinantes sociales de la salud en los resultados de la población, incluida la genética; entornos sociales y físicos; Estatus socioeconómico; respuestas biológicas y de comportamiento; acceso a la atención;disponibilidad de comida y transporte; y otros. La pobreza, la desigualdad y los determinantes sociales de la salud no solo contribuyen a los problemas de salud mundiales sino que también pueden tener un impacto adverso en la morbilidad, la mortalidad y los resultados de salud (Quinn y Kumar, 2014).
Las enfermeras con roles en el sistema de salud y en los entornos de la comunidad están bien posicionadas para evaluar individuos, comunidades y poblaciones; abogar por la justicia y la igualdad; y asociarse con legisladores y líderes interprofesionales para identificar, implementar y evaluar un "enfoque basado en las fortalezas" que involucre a las comunidades que abordan problemas de salud locales, nacionales y globales. Sin embargo, muchos países carecen de suficientes trabajadores de la salud, incluidas las enfermeras, para abordar los problemas mundiales de salud
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PARTO HUMANIZADO
Las enfermeras se posicionan en entornos tales como los roles del gobierno, la salud pública, la academia, la atención clínica, el liderazgo y las industrias privadas con la capacidad de desarrollar una red creativa y efectiva para responder a problemas multifacéticos. Existe una clara necesidad de aumentar la conciencia y la educación de las enfermeras acerca de las ITS, incluidas, entre otras, las enfermedades infecciosas emergentes, la trata de personas y la salud materno-neonatal. Las enfermeras profesionales pueden contribuir como líderes mundiales de cambio al participar activamente en las comunidades; organizaciones profesionales de enfermería; creación de políticas y organizaciones de defensa; y sus lugares de trabajo.
Nuestra realidad en la distribución del recurso de enfermería.
En 2013, la Organización Mundial de la Salud (OMS) calculó que para el año 2035 el mundo tendrá un mínimo de 12,9 millones de trabajadores de la salud. en la actualidad, esa cifra es de 7,2 millones ( Organización Mundial de la Salud, 2013 ). Tan recientemente como en 2009, dos informes estimaron que la escasez mundial era de más de cuatro millones de trabajadores de la salud ( Joint Learning Initiative, 2004 ; Salafsy, Glasser & Ha, 2005 ; OMS, 2006 ). Si bien se prevé una creciente escasez de trabajadores de la salud a lo largo del tiempo, también hay un aumento estimado paralelo en la población mundial.
A julio de 2015, se proyectaba que la población mundial de 7.300 millones llegaría a 8.500 millones para 2030 y 9.700 millones para 2050 ( Naciones Unidas, 2015 ).
Las nuevas preocupaciones mundiales de salud, incluido el control y la prevención de infecciones emergentes y reemergentes, la trata de personas y la salud materno-neonatal, para la disciplina de enfermería para considerar en este siglo 21. Muchos autores de estos artículos destacan la necesidad de un mayor papel de la disciplina de la enfermería para abordar las enfermedades infecciosas y transmisibles ademas en una visión más amplia de las preocupaciones de salud a nivel mundial para incluir riesgos adicionales.
Todas estas preocupaciones emergentes tienen ramificaciones de salud, económicas y sociales, así como implicaciones para la educación de las enfermeras. Los proveedores deben tener una preparación adecuada para facilitar la identificación temprana y el manejo de desafíos de nivel global cada vez más complejos e innumerables en sus clínicas.
Estos enunciados son bases dentro otras más los retos para enfrentar nuestras realidades criticas desde un enfoque institucional que coauyuden abordar nuestras debilidades y fortalezcas en un nuevo plan mas osado que vaya mas allá de nuestras punas internas y ser lideres en nuestro destacado criterio anticipador de los problemas de salud dentro un ecosistema global con sus problemas mundiales de salud.
JASR.
