Gremio de enfermeras en alerta por deuda laboral
Paulina Chirinos / Maracaibo / pchirinos@laverdad.com
El monto total a cancelar a cada profesional de la enfermería sería de 60 mil bolívares. Por el momento mantendrán una actitud “pasiva” hasta finales de enero. De no recibir pagos o respuestas continuarán con las acciones de protestas
El reciente cambio de Tania Mesa como secretaria de Salud y la adjudicación del cargo a Ríchard Hill Bozo, generó preocupación en el gremio de enfermeras del estado Zulia ya que no saben quién asumirá la deuda de 146 millones de bolívares, de acuerdo con Hania Salazar, presidenta del Colegio de Enfermeras del estado Zulia.
Dos mil 300 enfermeras de la Gobernación del Zulia llegaron al 2016 sin recibir el pago de los beneficios e incidencia de la cláusula 56 del Sistema Único de Salud. Desde hace tres años el personal de enfermería de la región zuliana solo recibe “ciertos” pagos de los beneficios, siendo el “único” estado que no interpretó la cláusula como debía ser fue el Zulia.
En las últimas mesas de trabajo con representantes del ente regional se estaba considerando el pago del resto a través de un crédito adicional para finales de enero o principios de febrero. La presidenta del gremio asevera que tenían conocimiento del cálculo hecho por el ente de salud “ahora no sabemos qué va a pasar”.
El monto total a cancelar a cada profesional de la enfermería sería de 60 mil bolívares. Por el momento mantendrán una actitud “pasiva” hasta finales de enero. De no recibir pagos o respuestas continuarán con las acciones de protestas como una segunda vigilia a las afueras de la residencia oficial del gobernador.
Entre sus actividades para el mes destacan la consignación del proyecto nacional del nuevo convenio colectivo, donde esperan discutir las cláusulas económicas que proponen. Así como las evaluaciones sanitarias y de medio ambiente de los hospitales para hacer un pronunciamiento sobre las condiciones en las que está trabajando el personal de enfermería.
***************************************************************
No hay comentarios:
Publicar un comentario