Producto de la Asamblea Extraordinaria celebrada el día 07 de febrero del 2018 en nuestra sede , la Junta Directiva acatando dicho mandato de nuestros agremiados de los diversas dependencias de salud publicas y privadas, en sus funciones en el ámbito Asistencial, Administrativo, Docente e Investigación y Gremial de la Región Zuliana.
En apego de lo establecido en la ley del ejercicio de la profesión de la Enfermería y los estatutos vigentes que rigen el funcionamientos de los Colegios de Profesionales de la Enfermería de Venezuela los cuales están adscritos a la Federación de Colegios de Profesionales de Enfermería de la República Bolivariana de Venezuela, define a la Asamblea como la máxima autoridad gremial; el analizó y se discutió la situación socio-económica de los profesionales declarando al GREMIO DE EMERGENCIA EN EMERGENCIA y se acuerda:
Realizar una marcha con punto concentración en las inmediaciones de la Basílica de La Chiquinquirá, el día 15 de febrero, a las 8 am, con recorrido hacia el Palacio de los Cóndores, para realizar entrega un documento donde se plantearon la delicada situación de enfermería en la región el cual se suma a los diversos miembros del equipo de salud.
Nuestros profesionales en casos puntuales presentaron las situaciones dramáticas para cumplir con los roles de madres ,padre de familia y obtener los medios de sustentación para la vida diaria y cumplir la funciones profesionales de enfermería que esta situación de crisis socio-económico que vive el sistema de salud del Zulia y el país, afectado ademas por el éxodo de los profesionales de enfermería que impacta fuertemente como columna de la atención integral de salud las 24 horas al día.
Se realiza la marcha por más de un centenar de profesionales de enfermería de 22 centros de salud publico y privados de la región, donde se llevo y se entrego los ocho puntos del acuerdo de la asamblea extraordinaria que fue cubierta por los diversos medios de comunicación impresos, radial y televisivos
.
Siendo recibidos por funcionarios de la gobernación del estado Zulia , estableciéndose una comisión ampliada que represento además de la Junta Directiva ,delegados adscritos a la gobernación del estado , sino también enfermeros (as) del MPPS, IVSS, IPASME, HEP, Barrio Adentro y Clínicas Privadas ,
Ya acordado este primer encuentro institucional se realizo la entrega la carta en un ambiente de cordialidad con ocho puntos al Licenciado José Vielma Secretario de Asuntos Administrativos y Laborales , Profesor Nelson Sub Secretario de Asuntos Administrativos y Laborales y el Abogado Edgar Molero.
En los puntos `planteados se discutió y se definió los aspectos que por su jerarquizan de prioridades se estableció un orden de compromisos que se acordaron en cinco puntos que tienen ascendencia resolutiva a mediado plazo por parte del nuevo gobernador de los ocho punto tratados.
2.-Transporte. Como en el anterior gobernador se le presento por escrito la petición de una RUTA DE TRANSPORTE DE SALUD el cual se ratifica en esta oportunidad , se instruye una representación para tal fin para la organización y cumplimiento de este servicio en periodo no menor de 15 días, considerando la programación de rutas, horario y frecuencia dentro otros aspectos como la seguridad, identificación de los miembros del equipo de salud.
3.-Déficit de Recursos Humanos de Enfermería. En este aspecto tan delicada se acordó establecer un plan de contención en su primera etapa que tendrá como fin realizar las funciones de Enfermería adecuadamente, sin desmedro de los actuales condiciones contractuales como también exhortar a la Coordinación de Enfermería evitar practicas anti administrativas que empeore el clima de trabajo actualmente , actualizar el censo por institución de salud como también establecer un programa de estimulo para el personal que actualmente están ejerciendo .
4.-Horario de trabajo. Se expuso los riesgos que tiene el cumplimiento de las guardias de las 24 Horas y las condiciones de trabajo , como también las alternativas para tal fin
5.-Acceso Oportuno a Insumos y Medicamentos . Con la gestión actual están evaluando un programa de equipamiento le sugerimos establecer un comité rotativo mensual para la solicitud y control de los suministros por áreas ( Emergencias Adulto y Niños, Gineco-Obstetricia , Hospitalizaciones, Banco Sangre y las entidades de estudios Paraclínicos) en los Hospitales, Ambulatorios y Consultorios de Salud.
Los siguientes aspectos se plantearon para una segunda reunión
.
6.- Condiciones y Medio Ambiente de trabajo.
7.Porte del Uniforme reglamentario.
8.Salario. Se tomo este punto con el cumplimiento en primera instancia de la aplicación del tabulador como también pasar este tema al Concejo Legislativo para instrumentar un mecanismo que mejore el salario actual , ademas que sea portavoz de aumento salarial para el acceso de alimentos y bienes básicos hasta alcanzar 20 millones de bolívares o su transpolación en una moneda de mejor referencia nacional y global..
Gracias a todos las enfermeras enfermeros que nos acompañaron por su apoyo seguiremos monitorizando esta actividades.
Junta Directiva.
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